【建築業界を目指す方必見】資格手当や補助のお話

この記事は、以下の方々に向けて書き綴っております。特に、学生の方に目を通して頂きたい内容です。

建築系の学部に進学をする予定の方
建築業界を目指している方
働きながら、建築士などの資格取得を目指予定の方
建築士の資格に興味が無い方
転職を考えている方
実際に建築士として働かれている方

どうも！とろかふ。です。

世の会社の中には、資格手当や補助などの各種手当を設けているところがあるのをご存知でしょうか。毎月の給料に、資格の種類や級によって手当が付くことで、モチベーションの向上や、日々の生活の助けにもなっています。

そんな資格手当や補助に関するお話を、建築業界に居座る私の言葉や目線で、お伝えさせて頂きます。

資格手当や補助のお話
資格手当補助エピソード
まとめ
おわりに

資格手当や補助のお話

会社の業種によって、さまざまな資格手当や補助があります。記事をお読み頂いている方の中には、こういった手当や補助を貰っている方も居られると思います。

ここでは、主に建築業界での手当や補助に関するお話をざっくりと書き綴って参ります。

資格手当とは

ドル袋

私の会社では、資格手当として、一級建築士には月2万円、二級建築士には月1万円を支給してくれます。このように、取り扱う業務に関連する資格を取得していると、給料に手当分がプラスされます。

なぜ資格手当制度があるのか

想像

理由は様々ですが、ひとつに競争入札制度というものがあります。

競争入札制度とは、会社の実績や資産、建築士などの技術職員の人数によって会社の格付けを行い、選定基準を満たした会社の中から、工事の業務委託先が決められる制度のこと。

会社に所属する技術職員(有資格者)の人数が多いほど、有利に入札ができることにあります。松山市の一例ですが、建築士の場合では、一級は5点、二級は2点が割り当てられ、その点数の合計値に係数倍したものが持ち点として加算されるようです。つまり、建築士の人数が多いほど、高得点になるわけです。少しでも入札を有利にするため、資格手当という制度を設け、建築士を含む技術職員の人数を確保しているという話も聞きます。

参考 | 松山市建設工事等競争入札参加者の等級及び選定基準に関する要領

別の理由では、仕事を依頼する場合、建築士が多い会社を選びたくなりますよね。会社としても、建築士が多く居ることで仕事受けやすくなったり、依頼が来やすくなるというメリットもあります。

就職先を選ぶ基準に

学生の方や就活中の方で、建築士などの資格取得を目指している場合、入りたい会社の資格取得に対する考えや費用の負担といった制度が、どの程度充実しているか調べてみることをお勧めします。会社の中には、資格学校と連携して、就業時間内などに資格試験の講義をしてくれる所もあるようです。資格学校オリジナルの模擬試験をも実施してくれるそうです。私のように、資格学校へ入学すると、高額の学費が生活の負担になります。費用を補助してくれる会社に入れば、負担がぐっと減ります。

全額自己負担でつらい…。

求人情報に、資格手当の項目が記載されていることもあります。ホームページを持つ会社の場合は、ホームページの隅々まで見るようにしてください。その会社にOBが居れば、その方に聞くのが手っ取り早いでしょう。それでもわからないことは、思い切って会社に問い合わせをしましょう。

資格手当が無い

大手ゼネコンのような会社だと、建築士の資格は持っていて当たり前という風潮があるらしく、資格手当が出ないところもあるようです。ただし、ベースの上がり方は、無資格者に比べ高くなることでしょう。加えて、出世街道を進みやすくなるはずです。

資格手当補助エピソード

私は、資格学校に通い、2018年末に一級建築士に合格しました。クラスメイトから聞いた話や学生時代に聞いたエピソードを書き綴ります。

飲み会での話題

ビール

資格試験を共に戦い抜いた資格学校の仲間との飲み会では、各種手当の話で盛り上がることもあります。クラスメイトの中には、合格祝い金として、会社から100万円貰ったと言う人もいました。また、「資格手当として月5万増える」なんて話もありました。そもそも、「資格手当？何それ美味しいの？？」と言う人までさまざまです。